Нинішня ситуація на ринку праці в Україні залишає бажати кращого. Велика кількість фірм здається приголомшуючою, але, на жаль, кількість не відповідає якості. Риба шукає де глибше, а людина – де краще та вигідніше. Але далеко не кожен роботодавець справді забезпечує обіцяне підлеглим. ЛАЙТ розповідає, на які речі потрібно звернути увагу, аби не потрапити на гачок.
- Місце знаходження офісу. Локація може підказати, наскільки солідною є ця компанія, оскільки не кожен роботодавець може собі дозволити орендувати приміщення в центрі міста.
- Сайт компанії. Офіційний сайт має бути бездоганним, більш того, без будь-яких помилок!
- Кількість працівників. Чим серйозніша компанія – тим більше людей на неї працює. Зверніть увагу на кількість вакантних місць. З хорошої роботи кадри ідуть рідко, правда?
- Солідність офісу не лише зсередини, а й ззовні. Якщо компанія велика та турбується про свій імідж, це важливий аспект у виборі офісу.
- Кабінет директора. В основному серйозні люди не хворіють фанатизмом до помпезності.
- Робочі місця Ваших потенційних колег. Будь-які дрібниці можуть наштовхнути на вирішальні висновки.
- Рівень заробітної плати. При виникненні ситуації, коли від Вас очікується відповідь з приводу оплати Вашої праці, майте на увазі – роботодавець, швидше за все, заплатить Вам менше ніж говорив спочатку.
- Чіткість та прозорість Ваших обов’язків. Нечіткість Ваших робочих обов’язків може свідчити про те, що Вас будуть завалювати зайвою роботою.
- Процес оформлення. Бажано, звичайно, щоб Вас оформлювали з перших днів, але на практиці це часто відбувається з другого місяця.
- Чіткі межі періоду стажування в компанії. Ви повинні розуміти скільки часу Ви вчитиметесь, інакше начальство може затягувати з цим та, відповідно, платити Вам менше.
Не дозволяйте себе дурити!;)