Как понять, что вам платят недостаточно?

29.07.2019

Как понять, что вам платят недостаточно?

Пребывание на одной и той же работе в течение нескольких лет без повышения зарплаты – это лишь один из признаков того, что вам могут платить слишком мало. Стоит внимательнее изучить этот вопрос. Если оказывается, что руководство вас недооценивает, поищите другие вакансии на сайте https://jobs.ua/vacancy/nikolaev. Ниже описаны некоторые другие признаки того, что вам недоплачивают.

Отсутствие прогресса

В большинстве случаев хотя бы небольшое повышение зарплаты стоит ожидать примерно каждый год. Но если в течение длительного времени оклад стоит на месте, вполне возможно, что начальство намеренно занижает размер финансового вознаграждения.

Несоответствие между зарплатой и объемом работы

Если вы начинаете чувствовать себя недооцененным на рабочем месте или негодовать на объем работы, стоит повнимательнее изучить размер жалованья. Это особенно актуально, если другим людям в вашей компании за ту же работу платят больше. Попробуйте выяснить, сколько платят вашим коллегам.

Лучшие условия у конкурентов

Вы изучаете объявления о вакансиях на должности, похожие на ваши, и видите, что диапазоны зарплат значительно выше? Это явный «красный флаг». Вполне возможно, что за стенами вашей компании условия значительно лучше, чем кажется. Изучите рынок труда.

Компания развивается без вас

Ваша компания процветает и богатеет, но на вашей зарплате это никак не отражается? Значит, что-то не так. Когда у предприятия дела идут хорошо, руководство должна повышать размер финансового вознаграждения подчиненных.

Больше обязанностей за те же деньги

Вы брали на себя задачи и обязанности на работе, которые выходят далеко за рамки вашей должностной инструкции в течение достаточно долгого времени? За это полагается доплата. Если же размер вознаграждения остался прежним, а трудиться вам приходится больше прежнего, явно просматриваются проблемы.

Но имейте в виду, что иногда компании будут предлагать другие льготы вместо увеличения зарплаты. Например, гибкий график работы, бесплатный абонемент в спортзал и т.д.

Считаете, что ваша зарплата слишком маленькая? Попробуйте поговорить с боссом о ее повышении. Опишите пользу, которую даете компании. Не просто просите больше денег, а обосновывайте это желание. Если же руководство упорно отказывает, ищите новую работу.

переглядів: 108

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *